問題の見方を変えることで、見えてくるものがあります。現在の状況に近いところからお読みください。
1. 組織風土の「改善」が事業課題から乖離する落と
1. 導入：「研修の効果がない」という不都合な真実
はじめに：「管理職が機能しない」という悩みが繰り返
