人材育成・コンサルティングのアイベックス・ネットワーク

基本ステップ

BASIC STEP
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お手伝いの基本ステップ

詳細につきましては、どうぞお気軽にお問い合わせください。
STEP 1

お問い合わせ

  • お客様での課題の発生
  • 人財育成施策による解決の方針決定
  • アイベックスへのご相談
STEP 2

ニーズのご確認

  • 課題の背景
  • 課題状況と原因の把握
  • お客様の現場訪問、関係者ヒアリング
  • 経営方針、人財育成方針
  • 中計、年度経営計画など
  • TOP、役員インタビュー
  • 解決した姿のイメージのご確認
STEP 3

解決アプローチの検討

  • アプローチ方法の選定
  •  コンサルタントの選定と協議
  • 必要によりお客様先での追加の情報確認
  • 解決のための初期シナリオ策定
STEP 4

解決シナリオのご提案

  • 初期シナリオのご提案
  • 関係者へのご説明、意見交換
  • 解決シナリオへのご要望の確認と整理
STEP 5

解決シナリオの確定と準備

  • 解決シナリオの再提案と確定
  • 関係者への説明、協力依頼
  • 実施に向けた準備(会場、設備、事務局体制など)
STEP 6

研修・コンサルティング等の実施

  • 事前課題(各種分析、面談、事前リポート作成など)
  • シナリオに沿った解決策の実施(ICT、集合・分散、リポート、添削、面談、発表報告会、事業所間訪問、意見交換会、特別講演、プレゼンテーション、F/Bなど)
STEP 7

現場での実践と定着化

  • 現場実践、モデル職場実践
  • 実践サポート(中間チェックとアドバイス、支援ツールの提供)
  •  定着、浸透策の策定、促進・支援策の検討と実施
STEP 8

お客様との振り返り

  • お客様へのご報告(個別報告書、全体報告書、総括リポートなど)
  • 報告会…TOP報告など各種報告会の実施
  • お客様事務局との成果の共有と今後の課題のすり合わせ

ゼミナール情報

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