お手伝いの基本ステップ

詳細につきましては、どうぞお気軽にお問い合わせください。

STEP 1

お問い合わせ

• お客様での課題の発生
• 人財育成施策による解決の方針決定
• アイベックスへのご相談

STEP 2

ニーズのご確認

• 課題の背景
• 課題状況と原因の把握
• お客様の現場訪問、関係者ヒアリング
• 経営方針、人財育成方針
• 中計、年度経営計画など
• TOP、役員インタビュー
• 解決した姿のイメージのご確認

STEP 3

解決アプローチの検討

• アプローチ方法の選定
•  コンサルタントの選定と協議
• 必要によりお客様先での追加の情報確認
• 解決のための初期シナリオ策定

STEP 4

解決シナリオのご提案

• 初期シナリオのご提案
• 関係者へのご説明、意見交換
• 解決シナリオへのご要望の確認と整理

STEP 5

解決シナリオの確定と準備

• 解決シナリオの再提案と確定
• 関係者への説明、協力依頼
• 実施に向けた準備（会場、設備、事務局体制など）

STEP 6

研修・コンサルティング等の実施

• 事前課題（各種分析、面談、事前リポート作成など）
• シナリオに沿った解決策の実施（ICT、集合・分散、リポート、添削、面談、発表報告会、事業所間訪問、意見交換会、特別講演、プレゼンテーション、F/Bなど）

STEP 7

現場での実践と定着化

• 現場実践、モデル職場実践
• 実践サポート（中間チェックとアドバイス、支援ツールの提供）
•  定着、浸透策の策定、促進・支援策の検討と実施

STEP 8

お客様との振り返り

• お客様へのご報告（個別報告書、全体報告書、総括リポートなど）
• 報告会…TOP報告など各種報告会の実施
• お客様事務局との成果の共有と今後の課題のすり合わせ