人材育成・コンサルティングのアイベックス・ネットワーク

人財育成・コンサルティングの株式会社アイベックス・ネットワーク

人財育成・コンサルティングの株式会社アイベックス・ネットワーク

企業・組織の

人財育成

に衆知を集めて貢献します

アイベックス・ネットワークが目指すもの

それは真のパートナーシップです

アイベックス・ネットワークの3つのスタンス

あくまでも
基本を重視すること

きめの細かさを
信条とすること

成果指向を
徹底すること

ご挨拶

2023年5月、多くのご縁、ご厚意にめぐまれてアイベックス・ネットワークを事業承継いたしました。そして事業とともに、お客様の想い、社員の想い、そして経営の想いも大切に引き継がせていただきます。
中でも特に重要視するのは、3つのスタンス「あくまでも基本を重視すること」「きめの細かさを信条とすること」「成果志向を徹底すること」です。
AIやロボットが人類の雇用を奪うといわれ、国をあげて「リスキリング」を謳うこの時代において、組織にとっての人材育成、社員(職員)にとってのキャリア形成、そのどちらも優れた戦略に基づき実践されることが強く求められます。
では、具体的に何を意識的、戦略的に学び直すか、どのような学びに投資すべきかということですが、我々はその答えを基礎学習に求めます。
通常、基本の習得は、守破離の段階に則った成長や成熟を通じて、いずれ再現性のある応用に転じるからです。
したがって、アイベックス・ネットワークは、常に進化しながら「基本、基礎となる学習をきめ細やかにご提供することで、再現性のある確かな成果、応用につなげる」ことに最善を尽くして参ります。どうぞよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長 新井 健一
セミナー情報
2023年12月18日(月)・19日(火)2DAYS 9:30~16:45
参加受付中

SP(サブ・パーソナリティ)トランプは、相手に合わせた効果的なコミュニケーションを考えるツールになります。

コミュニケーション能力強化は、より良い人間関係力、マネジメントの基礎になっていきます。

2023年12月5日(火)13:30~16:30
参加受付中

既存の研修プログラムと+αで、基礎力をもう一段引き上げる

研修内容は、社業に関する講義、そしてチームビルディング、マナー、ロジカルシンキングやライティング、PCスキルの習得などございますが、そこにコンプライアンスや財務にかかる内容は含まれているでしょうか。
財務は専門用語が多く、取っつきにくい学習分野であるが故に、新入社員の興味を喚起しながら、かつ単に「楽しかった」で終わらせない学習上の工夫が必要になります。
「ケーススタディーや経営財務シミュレーションゲームへの取組みを通じて、新入社員に求められる必須知識を疑似体験」していただきます。

2023年11月10日(金)13:30~16:30
参加受付は終了いたしました

私立大学が置かれている待ったなしの改革要請はもちろん、次世代を担う人材が大学のためにではなく、自分のために働き、その結果として生産性や大学勤務満足度が高まる、そのためのはじめの一歩、処方箋を紹介していく。

コロナ以前から社会環境が大きく変化する中で、大学の教育目標も変容し、私立大学の教育研究も自ずと変わっていかなければならないし、現に変わらなければならない。また私立大学のガバナンス改革も待ったなしの状況である。
職場の働き方の質を高めるアイデア発想や業務改善、そしてコンプライアンスやハラスメント意識を高める取組みやすいツールのご紹介、事例などを分かりやすく紹介していく。

新入社員向け ビジネス基本プログラム群のご紹介

2021オンライン新入社員研修

新入社員研修はコロナ禍により一変。多くの企業が急遽オンライン化に舵を切り替えられました。オンライン研修ではリアル研修では実現しづらい柔軟な運営や研修時間の分散化などメリットもあります。ここに私共が提供させていただきます、オンラインによる新入社員コンテンツのご紹介をいたします。

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