問題の見方を変えることで、見えてくるものがあります。現在の状況に近いところからお読みください。
はじめに：「組織風土 改善」を難しくする「メッセー
「研修は効果がない」と悩む意思決定者が直面する“投
「管理職が機能しない」と嘆く前に。ミドルマネジメン
