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2005年度ゼミナール

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過去にご好評をいただいたゼミナールです。
ご関心のある内容がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

「成果主義人事」見直しの考え方とポイント

  • 成果主義をとりまく状況とその本質とは
  • 競争力を高める成果主義人事設計の考え方
  • 公正な人事考課制度を定着させる運用の考え方

パフォーマンス向上に向けた管理者研修の実際

  • 事例発表「キヤノンにおける人材育成の実際」
  • 個の組織のパフォーマンス向上をはかる条件

個人情報保護法とセキュリティ対策

  • 個人情報保護法の必要性と保護法の概要、条文、対応
  • OECDガイドラインと個人情報

今、求められる製造現場での監督者

  • 期待される監督者の役割
  • 外部社員の活用とマネジメントのあり方
  • 現場での教育・訓練の実際と監督者研修のポイント

サブ・パーソナリティトランプ&エンパワーメント・ダイヤログかるた

  • エンパワーメント&コミュニケーションプログラムの効果的なすすめ方
  • SPトランプ、EDかるたの理論的背景
  • SPトランプ、EDかるたの使い方と研修での展開事例

メンタル・リフレッシュメント(元気回復)体験セミナー

  • メンタル・リフレッシュメントとは
  • イメージトレーニング、呼吸法を体験する
  • セルフコントロールを高めるには

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