◇能力ではなく「組織の構造」を疑う 企業の経営者や人事担当者と話していると、ほぼ必ず出てくる言葉がある。 「うちの会社はリーダーが育たない」 次世代リーダーの不足は、どの企業でも共通の悩みだ。 しかし多くの場合、この問題 […]
◇能力ではなく「組織の構造」を疑う 企業の経営者や人事担当者と話していると、ほぼ必ず出てくる言葉がある。 「うちの会社はリーダーが育たない」 次世代リーダーの不足は、どの企業でも共通の悩みだ。 しかし多くの場合、この問題 […]
※当コラムは、企業人事に従事される方にはおなじみの「月刊 人事マネジメント」に寄稿させていただいた原稿を一部加工修正したものです。 ◇年末の風物詩、次世代リーダー養成の卒業 ある企業で、今年度も次世代リーダーの養成を受け […]
※当コラムは、企業人事に従事される方にはおなじみの「月刊 人事マネジメント」に寄稿させていただいた原稿を一部加工修正したものです。 研修テーマ:次世代リーダー教育の必要性 VUCA時代の人的資本経営とリスキ […]
※当コラムは、企業人事に従事される方にはおなじみの「月刊 人事マネジメント」に寄稿させていただいた原稿を一部加工修正したものです。 管理者のスキルとしてのバランススコアカード:4つの視点 前回ご紹介したバランススコアカー […]
※当コラムは、企業人事に従事される方にはおなじみの「月刊 人事マネジメント」に寄稿させていただいた原稿を一部加工修正したものです。 ◇ヒューマンスキルを用いたリーダーシップの限界 リーダーは職場、組織、事業そして経営課題 […]
※当コラムは、企業人事に従事される方にはおなじみの「月刊 人事マネジメント」に特別寄稿させていただいた原稿を一部加工修正したものです。 ◇人的資本経営とリスキリング 「リスキリング」、経団連、経産省などの積 […]