◇制度は評価の仕組みではなく、組織のメッセージである 企業の人事制度の話になると、多くの場合、議論は次のようなテーマに集中する。 評価項目は何にするか 等級制度をどうするか 賃金体系をどう設計するか つまり、人事制度は「 […]